Die TÜV Süd Akademie gab im Juni 2016 bereits zum fünften Mal den Startschuss für die Einreichungsphase für den Deutschen Bildungspreis 2017. Neu ist in diesem Jahr die zusätzliche Kategorie „Sonderpreis Ausbildung“, die erstmalig Ausbildungsprojekte in den Fokus rückt. Bis 31. Oktober können Unternehmen jeder Größe und Branche ihre Bewerbung einreichen unter href=”www.deutscher-bildungspreis.de.” _blanc
Beliebtheit von Ausbildungsberufen fördern
Auszeichnungswürdig sind besonders Initiativen, die eine positive Wirkung auf den Ausbildungsprozess haben, den Zugang von benachteiligten Jugendlichen zur betrieblichen Ausbildung fördern oder im besonderen Maße eine positive Öffentlichkeitswirkung für die duale Ausbildung erzielen. „Da Ausbildungsberufe aktuell einen schweren Stand haben, möchten wir mit dem Deutschen Bildungspreis darauf aufmerksam machen, dass bestens ausgebildete und geförderte Nachwuchstalente ebenso zum Unternehmenserfolg gehören, wie eine ausgefeilte Weiterbildung und Talentmanagement“, erklärt Anne Dreyer, Leiterin des Deutschen Bildungspreises bei der TÜV SÜD Akademie. „Die Unternehmen investieren teilweise viel Zeit und Geld in ihre Auszubildenden. Das muss auf gesellschaftlicher Ebene gesehen und gewürdigt werden.“
Unternehmen als Vorbilder
Die Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG hat den „Sonderpreis Ausbildung“ initiiert, um exzellente Ansätze Einzelner für andere sichtbar zu machen: „Tolle Beispiele gerade auch aus KMUs sollen andere Ausbilder inspirieren, selbst aktiver in die individuelle Förderung einzusteigen. Investiert ein Unternehmen heute in Ausbildung, sollte die Qualität stimmen“, sagt Ralf Detzel, Geschäftsführer der Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG.
Weitere Informationen unter href=”www.deutscher-bildungspreis.de.” _blanc
Quelle: TÜV Süd
