Die Corona-Krise hat massive Auswirkungen auf alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens. Auch die gewohnten Ausbildungsabläufe werden beeinflusst. Wir fragten nach. Lesen Sie das gemeinsame Statement von Janina Gromer, Oliver Szameit, Denise Schallwig und Miriam Hohmeyer (Ausbildungsteam Sonepar), die in diesem Jahr eine Gewinnerin der besten Auszubildenden im VEG-Elektrogroßhandel stellen.
ElektroWirtschaft: Wie sieht aktuell die Situation bei Ihren Auszubildenden aus? Findet überhaupt noch Ausbildung in Zeiten von Corona statt?
Team Ausbildung Sonepar: Selbstverständlich lassen wir in unseren Bemühungen um unsere Auszubildenden auch während der Pandemie nicht nach, jedoch fordert die Gesamtsituation durch kurzfristige Änderungen der Rahmenbedingungen eine hohe Flexibilität auf beiden Seiten. Wir verfolgen weiterhin eine qualifizierte Berufsausbildung, um das Ausbildungsziel trotz der Pandemie für jeden Auszubildenden erfolgreich zu erreichen.
ElektroWirtschaft: Wie gelingt es, Ihre Auszubildenden in der Coronakrise zu unterstützen? Welche Besonderheiten müssen Sie zurzeit beachten?
Team Ausbildung Sonepar: Unter Beachtung von Hygienevorschriften und Abstandsregeln findet die Ausbildung bei Sonepar Deutschland weiterhin in den entsprechenden Niederlassungen, Hauptverwaltungen sowie Logistikzentren statt. Der Berufsschulunterricht wird je nach individuellen Möglichkeiten vor Ort oder von zuhause aus absolviert. Wir stellen unsere Auszubildenden für die Berufsschultage frei, so dass sie den Lernstoff auch ohne Präsenzunterricht erarbeiten können. Durch die Verschiebung der schriftlichen Abschlussprüfungen und die teilweise vorgezogenen mündlichen Abschlussprüfungen müssen unsere Auszubildenden des dritten Lehrjahres umdenken. Aber auch hier unterstützen wir in der Vorbereitung. Es ist uns wichtig, in unserem Engagement auch in Corona-Zeiten nicht nachzulassen.
ElektroWirtschaft: Wie sieht es mit dem kommenden Ausbildungsjahr aus? Wird es weniger Angebote geben?
Team Ausbildung Sonepar: Unsere Ausbildungsplätze mit Start August/September 2020 konnten wir vor dem Ausbruch der Corona-Pandemie in Deutschland besetzen und schauen positiv auf den Ausbildungsstart 2020. Erstmals werden wir unsere Welcome Days, die wir sonst an den Hauptverwaltungsstandorten mit unseren neuen Auszubildenden durchgeführt haben, digital abbilden, d.h. durch E-Learning-Angebote und Skype-Konferenzen. Ein Teamtraining wird im Nachgang voraussichtlich in 2021 erfolgen.
ElektroWirtschaft: Wie laufen Bewerbungsgespräche aktuell ab? Können digitale Möglichkeiten die persönliche Vorstellung ersetzen?
Team Ausbildung Sonepar: Aufgrund der bereits erfolgreich besetzten Stellen für 2020 führen wir zurzeit keine Vorstellungsgespräche mit potentiellen Auszubildenden.
