Als einer der größten Arbeitgeber in der Rhön nimmt die BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH in Bad Neustadt ihre Verantwortung auch bei der Ausbildung von jungen Menschen sehr ernst. So haben am 1. September vier Auszubildende und zum 1. Oktober eine DH-Studentin ihre Karriere in der Staubsaugerfabrik begonnen. Diese konnten sich im vorangegangenen Bewerbungsverfahren unter rund 100 Bewerbern erfolgreich durchsetzen. Derzeit absolvieren 15 junge Menschen eine Ausbildung oder ein duales Studium am Standort. „Je besser unsere Auszubildenden qualifiziert werden, desto größer ist ihr Beitrag zur Förderung der Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens“, sagt Standortleiter Dr. Jochen Heel. Für das Ausbildungsjahr 2014 hat die Bewerbungs- und Auswahlphase bereits begonnen.
„Wir freuen uns sehr, Sie hier bei uns willkommen heißen zu dürfen. Nutzen Sie die vielfältigen Lernchancen, die Ihnen die BSH während der Ausbildung bietet. Wir werden Sie fordern aber auch fördern“, unterstrich Personalleiter Torsten Aha bei der offiziellen Begrüßung. Diese fand im Rahmen einer Einführungsveranstaltung zusammen mit dem Kooperationspartner in der betrieblichen Ausbildung, der Siemens AG, statt.
Entsprechend der Philosophie des Hausgeräteherstellers hört die Ausbildung jedoch nicht mit dem Bestehen der Abschlussprüfung auf, sondern setzt sich in einer dauerhaften Begleitung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten fort. „Wir streben auch in Zukunft eine 100 Prozent Übernahmequote unserer Auszubildenden in Bad Neustadt an“, erklärt Aha. Erst vor wenigen Wochen wurden zwei Auszubildende des diesjährigen Abschlussjahrgangs offiziell ins Berufsleben bei der BSH in Bad Neustadt verabschiedet – beide mit hervorragendem Abschluss Ihrer Ausbildung.
Der BSH-Standort Bad Neustadt bietet auch für das Jahr 2014 vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungschancen für Schulabgänger in den folgenden Berufsbilden an: Industriemechaniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Verfahrensmechaniker/in und Mechatroniker/in.
