Zum Start ins neue Ausbildungsjahr will das E-Handwerk seinen Nachwuchskräften ein Stück Bürokratie abnehmen. Eine App soll eine gleichwertige Alternative zum physischen Berichtsheft sein.
Die meisten Nachwuchskräfte des Elektro- und Informationshandwerks sind bereits ins Ausbildungsjahr 2022 gestartet. Ihnen sowie ihren Ausbildungsbetrieben bietet das digitale Berichtsheft „E-Zubis App“ mehr Transparenz bei der Dokumentation von Lerninhalten. Papierberge gehören damit der Vergangenheit an. Viele hundert Betrieb nutzen das kostenpflichtige Tool bereits.
Die App wurde Ende 2021 eingeführt. „Immer mehr Betriebe steigen nach der kostenlosen Testphase auf die App um und schaffen die zeitaufwändige Dokumentation in Papierform ab“, heißt es in einer Mitteilung des Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH). Die App funktioniert auf den gängigen Smarthphones ebenso wie als Desktop-Anwendung oder über den Internet-Browser.
So profitieren Betriebe von der App
Mit dem digitalen Berichtsheft erhalten die Ausbildungsverantwortlichen einen besseren Überblick über die Dokumentation ihrer Auszubildenden – praktisch vor allem für Betriebe mit mehreren Auszubildenden – sowie auch über ihrerseits anstehende offene Berichte und Lerninhalte. Gleichzeitig können die Ausbilder Berichte leichter mit Kommentaren versehen und abzeichnen.
Was haben Azubis davon?
Auszubildende, die ohnehin in der Regel alles über ihren mobilen Begleiter organisieren, hilft die App dabei, die in der Lehrzeit regelmäßig geforderten Nachweise abzuarbeiten. Dabei informiert der digitale Helfer nicht nur über den aktuellen Berichtsheftstatus, sondern erinnert auch an noch offene Aufträge.
Kostenlose Testphase
Die E-Zubis App kann für einen Zeitraum von 30 Tagen kostenlos getestet werden. Nach Ablauf der Testphase – gerechnet wird ab dem Tag der Anmeldung – können Innungsbetriebe das digitale Berichtsheft für 29 Euro pro Jahr und Azubi buchen. Nicht-Innungsmitglieder zahlen 39 Euro pro Jahr.
„Wer effizient arbeiten will, muss alle wichtigen betriebsinternen Prozesse digitalisieren“, sagt Hans Auracher, ZVEH-Vizepräsident und Vorsitzender der ArGe Medien im ZVEH. In Ausbildungsbetrieben gehört die Dokumentation von Lerninhalten zu den immer wiederkehrenden Arbeitsschritten. „Mit unserer App entlasten wir ausbildende Betriebe und deren junge Mitarbeiter und geben ihnen ein Tool an die Hand, das viel Zeit spart und obendrein die Transparenz auf beiden Seiten erhöht.“
